25 вересня відбувся форум з управління місцевим ринком праці міста Ужгорода, який об’єднав представників влади, бізнесу, Державної служби зайнятості та громадського сектору, науковців та університетську молодь УЖНУ.
Це перше засідання у такому форматі під час якого нам спільно вдалось:
– оцінити стан справ з управлінням ринком праці в Ужгороді, використовуючи європейські підходи та інструменти до аналізу;
– протестувати інноваційні рішення для подолання демографічних викликів, нестачі кадрів та інтеграції вразливих груп;
– розпочати пошук дієвих рішень для нової моделі управління ринком праці, що підвищить привабливість робочих місць, зменшить відтік молоді та сприятиме сталому розвитку території.
«Наше завдання — зробити ринок праці більш привабливим і доступним. Ми об’єднуємо ключових стейкхолдерів і разом шукаємо дієві рішення до наслідків демографічних змін», — зазначає Аліна Шимон, координаторка проєкту ANCHOR.
Проєкт реалізується у співпраці з партнерами з 8 країн Дунайського регіону ЄС, що відкриває можливості для обміну досвідом, запозичення кращих практик та врахування регіонального контексту у створенні дієвих рішень.
Форум став дієвим майданчиком для консолідації підходів і координації зусиль, що посилить спроможність міста ефективно реагувати на виклики ринку праці.
У найближчих планах — серія воркшопів, навчальних заходів і підготовка практичного посібника на основі напрацювань форуму. Його зможуть використовувати всі зацікавлені сторони для покращення управління ринком праці.
Проєкт “ANCHOR” реалізується в рамках Danube Region Programme за підтримки Європейського Союзу.
#ANCHORproject#interregdanube#YouthSpace
