Громадська організація «Простір молоді» у рамках проєкту «ANCHOR» (публічно-приватне партнерство та транскордонний обмін для покращення управління ринком праці з метою ефективного подолання негативних наслідків демографічних змін у Дунайському регіоні) за номером DRP0301275 Дунайської регіональної програми оголошує Тендер щодо закупівель послуг експерта з покращення управління ринку праці.
Дата оголошення про тендер: 15 травня 2026 року.
Кінцевий термін подачі документів: 29 травня 2026 рік (включно).
До участі у тендері запрошуються суб’єкти підприємницької діяльності, належним чином зареєстровані за законодавством України, мають досвід роботи у відповідній сфері, відповідні КВЕД для здійснення надання послуг та можливість надати оригінали супровідних документів з печаткою (за наявності) і підписом (рахунок-фактура, акт виконаних послуг).
Завданням стане
1. Експертний супровід проєкту
– надання експертної підтримки команді проєкту щодо реалізації заходів у сфері покращення управління ринком праці;
– участь у робочих консультаціях та координаційних зустрічах партнерів проєкту, якщо видання цього вимагатиме;
– підготовка рекомендацій та експертних висновків щодо реалізації проєктних активностей;
Результат: Забезпечено експертний супровід реалізації завдань проєкту, підготовлено рекомендації та експертні висновки щодо виконання проєктних активностей, забезпечено участь у консультаціях та координаційних зустрічах.
Графік виконання: Червень 2026 – вересень 2027
2. Розробка локального плану дій
– участь у підготовці та доопрацюванні Local Action Plan (LAP);
– узагальнення напрацювань стейкхолдерів та результатів консультацій;
– забезпечення логічної структури та змістовного наповнення документа;
Результат: Підготовлено та доопрацьовано Local Action Plan (LAP) з урахуванням результатів консультацій, рекомендацій стейкхолдерів та пріоритетів проєкту.
Графік виконання: Червень 2025 – Вересень 2027
3. Сприяння організації та проведення форумів/ експертних засідань
– експертна підтримка організації та проведення до 5 форумів, консультацій або робочих зустрічей у межах проєкту;
– підготовка змістовного наповнення заходів;
– участь у фасилітації обговорень;
– взаємодія із зацікавленими сторонами та учасниками заходів після засідань;
– узагальнення результатів форумів та консультацій;
– підготовка звітів, аналітичних висновків та рекомендацій за підсумками проведених заходів.
Результат: Проведено до 5 форумів / експертних засідань, підготовлено звіти, рекомендації та аналітичні висновки за результатами проведених заходів, сформовані висновки та рекомендації.
Графік виконання: Червень 2026 – Вересень 2027
4. Розробка плану пілотних активностей
– розробка методології проведення пілотних активностей
– підготовка пропозицій та структури пілотних активностей у межах проєкту;
– визначення завдань, цілей, цільових груп та очікуваних результатів пілотних заходів;
– підготовка плану пілотних активностей.
Результат: Розроблено методологію та підготовлено план реалізації пілотних активностей із визначеними цілями, цільовими групами та очікуваними результатами.
Графік виконання: Червень 2026 – Вересень 2026
5. Аналіз результатів проведених пілотних активностей
– аналіз результатів реалізації пілотних активностей;
– узагальнення отриманих результатів, висновків та рекомендацій;
– підготовка консолідованого звіту щодо проведених пілотних активностей.
Результат: Підготовлено консолідований звіт за результатами проведення пілотних активностей, ключовими висновками та рекомендаціями щодо подальшого використання результатів.
Графік виконання: Вересень 2026 – Травень 2027
6. Комунікація з партнерами та підтримка прийняття рішень:
– участь у робочих зустрічах, консультаціях, експертних панелях із ключовими стейкголдерами проєкту (українськими та європейськими);
– презентація проєкту збір зворотного зв’язку, внесення правок на основі обговорення;
– надання експертних рекомендацій під час прийняття рішень у рамках реалізації проєкту;
– підготовка звітів щодо виконаних завдань та представлених напрацювань.
Результат: Забезпечено експертну комунікацію з партнерами проєкту, підготовлено рекомендації, пропозиції та звітні матеріали для підтримки реалізації проєкту та прийняття рішень.
Графік виконання: Червень 2026 – Вересень 2027
Послуги повинні бути надані протягом 16 місяців з 07.05.2026 р. по 30.09.2027 р. на виконання даного проєкту та до повного його виконання в т.ч. звітування.
Гранична вартість послуги
Для участі у тендері учасник повинен надати наступні документи:
- Лист-згода на участь у тендері та обробку персональних даних;
- Резюме з зазначеним досвідом роботи;
- Виписка з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців з наявністю відповідного КВЕДу;
- Витяг з реєстру платників єдиного податку;
- Запропонована цінова пропозиція – у вартості послуг зазначати вартість людино-день у гривнях з розрахунку можливого 8-ми годинного робочого дня.
Критерії відбору:
- Запропонована вартість послуг;
- Досвід роботи (досвід роботи у транскордонних програмах буде перевагою);
- Наявність відповідного КВЕДУ;
- Можливість безготівкової оплати.
Максимальний бюджет: 616 080, 00 грн. (Шістсот шістнадцять тисяч вісімдесят гривень 00 копійок.)
Кінцевий термін подачі документів: 23:59 29 травня 2026 рік .
Адреса для надання пропозицій: повний пакет документів подається у сканованому вигляді (формат PDF) на електронну адресу організації youthspaceukraine@gmail.com з темою «Надання послуг експерта з покращення ринку праці проєкту Дунайської програми» або оригіналами за адресою: м. Ужгород, вул. Швабська, 12б.
Контактна особа: Шимон Аліна, тел. +380 66 452 64 82
Розгляд тендерних пропозицій від учасників тендеру відбувається згідно критеріям на підставі «Сітки оцінювання». Одночасно будуть розглядались сильні та слабкі сторони учасників тендеру.
Примітка: Примітка: Проєкт “ANCHOR” сприятиме покращенню інституційних спроможностей для ефективного управління ринком праці з метою подолання негативних наслідків демографічних змін в Україні, Австрії, Болгарії, Боснії та Герцеговині, Угорщині, Хорватії, Сербії, Словенії.
Під час реалізації проєкту “ANCHOR” буде розроблено Практичний посібник та шаблон для оцінки управління ринком праці. Посібник стане основою для оцінки ефективності управлінських структур ринку праці.
Використовуючи профілі партнерів, існуючі передові практики, інформацію про національне та регіональне (Дунайський регіон) правове та політичне середовище, експерти розроблять спільну транскордонну стратегію для покращення управлінської структури, що зможе ефективніше відповідати на місцеві та регіональні виклики ринку праці та сприятиме створенню більш стійкого ринку праці.
Оскільки робочі місця у традиційних галузях у малих містах є менш привабливими, ніж у великих містах, відбудеться промоція міст та підприємств разом для залучення нових працівників. Роботодавці зможуть презентувати свої компанії як чудове місце для роботи, а місто – як комфортне місце для життя.
Особлива увага буде присвячена інтеграції вразливих груп в ринок праці. Планується розробити спеціальні рішення для їхньої інтеграції. Буде проведено практичні тренінги для представників вразливих груп, що допоможе підготуватися до роботи та адаптуватися до ринку праці. Відбудеться адаптація підприємств до працевлаштування людей з інвалідністю, буде запроваджено інклюзивні умови, інфраструктури та підтримуючих програм.
Проєкт “ANCHOR” створить нові можливості для ефективного управління ринком праці та підвищення рівня зайнятості у регіоні!