Минулого тижня відбулися тематичні фокус-групи з молоддю та ветеранами, присвячені питанням працевлаштування, бар’єрам доступу до ринку праці та перспективам професійного розвитку в місті Ужгород.
У межах зустрічей нам вдалося:
обговорити можливості працевлаштування молоді, основні бар’єри та перспективи кар’єрного розвитку;
визначити труднощі, з якими стикаються ветерани після повернення до цивільного життя у процесі пошуку роботи;
окреслити потреби у підтримці, навчанні та супроводі для ефективної економічної інтеграції;
обговорити питання активних програм які пропонує служба зайнятості для УБД (як допомогу в пошуку роботи, так і перенавчання та до навчання (ваучер) а також гранти для УБД та членів їх сімей);
зібрати практичні пропозиції та ідеї, які будуть враховані під час підготовки Local Action Plan.
Фокус-групи стали важливим етапом у вивченні реальних потреб цільових аудиторій та допомогли краще зрозуміти, які саме рішення можуть бути дієвими на локальному рівні.
Отримані результати ляжуть в основу Local Action Plan — практичного плану дій, спрямованого на покращення ситуації на ринку праці в Ужгороді, зокрема для молоді, ветеранів та інших вразливих категорій населення.
Наступним етапом стане доопрацювання фінальної версії документа спільно з ключовими учасниками процесу, аби запропоновані рішення були максимально практичними, актуальними та орієнтованими на реальні потреби громади.
Дякуємо Ужгородська філія Закарпатського обласного центру зайнятості за партнерство та спільну роботу в межах реалізації проєкту.
Проєкт “ANCHOR” реалізується в рамках Danube Region Programme за підтримки Європейського Союзу.
#ANCHORproject#interregdanube#YouthSpace
