Другий локальний форум з управління місцевим ринком праці відбувся в Ужгороді. Захід об’єднав представників бізнесу, влади, Державної служби зайнятості, освітніх установ, молодь та громадський сектор.
Під час форуму нам вдалося:
визначити ключові виклики місцевого ринку праці, потреби молоді, вразливих категорій та роботодавців;
обговорити пріоритетні напрями для Local Action Plan — практичного плану дій для покращення ситуації на ринку праці;
посилити співпрацю між ключовими інституціями, які формують місцевий ринок праці.
«Ми визначили три ключові пріоритети, над якими працюватимемо протягом наступних двох років. Це розвиток soft skills у молоді, побудова мостів довіри та взаємодії між молоддю і бізнесом, а також сприяння інтеграції на ринок праці ветеранів і внутрішньо переміщених осіб», — зазначає Аліна Шимон, координаторка проєкту ANCHOR в Україні.
Форум став важливою платформою для діалогу між ключовими учасниками ринку праці та дозволив сформувати також спільне бачення подальших кроків для розвитку економічних можливостей у громаді.
Наступним етапом стане проведення тематичних зустрічей і фокус-груп з молоддю та ветеранами в рамках дослідження їх потреб, а також підготовка фінальної версії документу Local Action Plan, який буде доопрацьовано спільно з учасниками форуму та в подальшому впроваджено.
Локальний план дій також стане важливою частиною Транснаціональної Стратегії з підтримки ринку праці у країнах дунайського регіону в рамках проєкту ANCHOR.
Особлива подяка Ужгородська філія Закарпатського обласного центру зайнятості за партнерство в рамках реалізації проєкту!
Проєкт “ANCHOR” реалізується в рамках Danube Region Programme за підтримки Європейського Союзу.
