Провели в Ужгороді ІІІ локальний форум з управління місцевим ринком праці в межах транскордонного проєкту ANCHOR.

21 травня, у Міжнародний день вишиванки, ми об’єднали представників влади, бізнесу, служби зайнятості, освітніх установ, молодь та громадський сектор, щоб обговорити практичні рішення для розвитку місцевого ринку праці в Ужгороді.

Мета заходу — представити пріоритети Local Action Plan (LAP) для міста Ужгорода, обговорити плани пілотних активностей, почути думки ключових стейкхолдерів щодо запропонованих рішень та сформувати спільний вектор подальшої співпраці.

«У межах проєкту ми поступово переходимо від аналізу та планування до пілотування конкретних рішень, які допоможуть зробити ринок праці більш інклюзивним, привабливим та відкритим до потреб молоді й вразливих груп», — зазначає Аліна Шимон, координаторка проєкту ANCHOR в Україні.

Такі заходи є важливими для відкритого обговорення ключових викликів, пошуку ефективних рішень та посилення співпраці між тими, хто щодня впливає на розвиток місцевого ринку праці.

Особливу увагу під час форуму приділили розвитку навичок молоді для працевлаштування, побудові «мостів довіри» між молоддю та бізнесом, а також підтримці інтеграції ветеранів і внутрішньо переміщених осіб у локальний ринок праці.

В.о. директора Ужгородської філії Закарпатського обласного центру зайнятості Йосиф Кажмір представив практичні інструменти профорієнтації, можливості стажувань і механізми співпраці з роботодавцями для залучення молодих спеціалістів. Окремо учасники обговорили підтримку ветеранів і ВПО у процесі працевлаштування та професійної адаптації.

Усі ці напрацювання стануть основою для фіналізації Local Action Plan, формуванню та реалізації пілотних активностей, які у свою чергу допоможуть протестувати нові підходи до взаємодії між молоддю, роботодавцями, освітніми установами, службою зайнятості та громадами.